測試廣告1 「什麼事?」總監是最早邀請張嘆合作的那位總監,正是因為他的主動爭取,《風聲》才得以交給他們公司,並且很快立項。筆言閣 biyange.com 更多好看小說
蕭部長把事情經過說了一遍,總監聽了,向孫亞東問道:「你有補充嗎?」
孫亞東說:「我在劇組兢兢業業,從項目開機到現在,一刻不敢放鬆,劇組的人都有目共睹。我不知道自己哪裏得罪了張老師,或許是我哪裏沒做好,惹的張老師不高興。但是我希望他能給我一次機會,起碼讓我知道自己哪裏錯了,我現在是稀里糊塗。」
總監點頭道:「凡是講個道理,我不會偏袒誰。你說的對,就算要把你踢出劇組,也要講清原因,這樣,我現在打電話給張嘆,讓他來一趟,我們坐下來一起聊聊,開誠佈公,講清了,講透了,大家都心裏有數,誰也別有怨言,你看怎麼樣?」
孫亞東:「我完全同意。」
蕭部長也點頭。
總監當面打電話給張嘆,讓他現在過來一趟,原因也在電話里講明了。
大概半個小時後,辦公室的門敲響,張嘆走了進來。
「來了,坐吧,事情電話里同你講了,就不再贅述,老孫覺得自己稀里糊塗被你排擠,他心裏想不通,想聽你解釋,你給我們講講。」總監說道。
張嘆剛一坐下,點頭表示明白了。
孫亞東這時候說:「張老師,您是《風聲》的第一編劇,我是您帶的人,我不敢居功,但這些日子我算是兢兢業業,工作沒出岔子,我是實在想不明白,為什麼要好好的安排我來公司給新人編劇們講課,劇組工作那麼忙,難道我們編劇組人員已經富餘到這種程度了嗎?難道公司缺這麼一個講課的編劇嗎?如果,我是說如果,您要是哪裏看不慣我,不妨直接當面說明,省的繞彎子,猜來猜去。」
他話裏有話,暗示張嘆存在當心他搶風頭的可能,所以才把他排擠走。
蕭部長也說:「《風聲》現在是公司的重頭戲,投入了巨大的資源,編劇組也是公司再三考慮後組建的,不能說變就變,說不要誰就不要誰,就算真要這樣,那也得是公司來決定,而不是誰單獨決定,這沒有效力。」
他們倆講完後,張嘆才說:「蕭部長和孫老師某種程度上說的都對,《風聲》項目事關重大,不能出半點岔子,我們每個人都是為了這個項目好,以大局為重。孫老師這段時間確實工作辛苦,兢兢業業,確實讓人佩服。您經驗豐富,把工作梳理的有條不紊,在工作能力上,我是完全挑不出毛病,非常好。」
「但是,能力強歸能力強,如果這個人品行不好,能力再強我也不會用。」
張嘆剛說這一句,孫亞東已經忍不住了,「張老師你這是什麼意思?你是說我品行不行?我道德敗壞?我可恥???你這不是談工作了,你這是人身攻擊,你要是不解釋清楚,我可以告你誹謗!敗壞我的名譽!」
張嘆:「聽我說,前段時間我找你談過,改劇本的事情,我當時……」
孫亞東打斷道:「改劇本這事我確實沒有聽你的,但是事出有因,你經常不在劇組,演員們找你不到就只能找我,你也是經驗豐富的編劇,應該知道拍戲過程中突發事件不斷,劇本是死的,拍攝過程中可能演員們的狀態、靈感、習慣等等會影響到劇本,他們會尋求更適合自己的方式來解讀劇本。我的理念是,在劇情大的方向上不變的基礎上,小修小改是完全可以的,不能教條主義,得靈活應變。我這兩天給新人編劇們講課,就發現他們絕大部分存在這個毛病,這是學了理論卻實踐少的結果。」
這是攻擊張嘆教條主義,攻擊他紙上談兵。
張嘆氣笑了,說道:「你剛才也說了,這是你的理念,你認為劇本可以小修小改,但是不好意思,我是第一編劇,編劇工作全部由我負責,而我的理念是,不行!我對我的每一個文字和符號負責,我沒點頭,就一個字,一個標點符號都不能動!第一次我同你說過