第581章 久安衛家在崛起

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    書記和市長取得一致之後，工作效率就會變得很高。

    岳青歌隨即召開書記辦公會議室。

    會上，高妍主動提出了市政府這邊的幾個人事異動問題。

    儘管突然將張曉媚調往市招商局擔任副局長，讓其他兩位副書記王洪達和黃德坤略感意外，但這兩位都很識趣的沒有發表任何反對意見。

    張曉媚是誰的人，他們一清二楚。

    遲早是要送到實權副處級位置上去的。

    岳青歌還拿個副調研員過了一下渡，己經算是很講究的了。現在這個問題從高妍嘴裏說出來，毫無疑問，是兩位大班長之間進行了「勾兌」，掩人耳目而己。

    既然如此，還有什麼好說的？

    贊成就是。

    隨後高妍提出來的其他人事異動，大家也都沒有反對。

    王洪達和黃德坤也先後提了兩個人事調整，都是事先向岳青歌匯報過的，得到了岳青歌的原則同意，在書記辦公會議上提出來，走個流程。

    王洪達提出來的分別是市委黨校和總工會的兩個副處級幹部調整，黃德坤則提了公安局和司法局的兩位副處級幹部調整，都是自己分管範圍內的。

    岳青歌當然也要給面子。

    書記辦公會議上一致通過。

    在隨後召開的市委常委會上，也是一致通過。

    當公示開始之後，大家都意識到，青歌書記可能真的要動幹部了。

    因為常委會議召開的當天下午，岳青歌便離開市區，前往高山縣。這個動作，自然被人解讀為「巡視全市」。

    按照慣例，這幾乎就是準備大規模調整幹部的先兆。

    趕在過年前，青歌書記會到下邊西區八縣全部走一趟，和地方主要黨政負責人見個面，談談心，摸摸底。

    過完年，就要開始調整了。

    與此同時，市長高妍也開始頻繁地前往下邊各個局委辦進行考察調研。

    看來兩位大班長這次達成了某種共識，塊塊里的人事，主要以岳青歌的意見為主，條條里的人事，則要更多地參考高妍的意見。

    倒也合理。

    高妍在擔任了一年的市長之後，終於改變「弱勢地位」，開始展現出市長應有的權威。

    甚至於還有「超出」。

    按照黨政分工的原則，通常市長在幹部任用方面，是沒有太多話語權的。

    但是現在，高妍開始表現出強勢，大家暗地裏也進行了分析。

    第一個最主要的原因，是張慶文高升為正部級，某部黨組書記，頗有實權，高妍是最嫡系的張系人馬，自然底氣大增。

    第二個原因，是岳青歌本身並不是本土派勢力的代表人物，大家都理解他這次是來久安鍍金的，所以岳青歌也沒必要表現得太過強勢。

    反正過幾年就離開了，岳青歌在久安培植自己的一股強大勢力，並沒有太大的現實意義。

    如果他是省委書記還差不多。

    畢竟到了省級層面，哪怕他將來調走了，培養出的勢力也是能起到班底作用的。沒準其中的哪位，就有封疆大吏的潛質。

    市一級的話，差得有點遠，就沒那個必要了。

    當一任市委書記，能夠發掘出三五幾個優秀人才，就己經非常了不得。

    第三點，也是大家私下裏議論得最多的。

    衛江南太狠！

    是的，衛江南同志，一個剛剛提拔起來的年輕縣委副書記，己經成為久安官場誰都無法忽視的牛逼人物。

    被一些好事者私下裏戲稱為「衛市長」。

    高妍的強勢，至少有一半是靠衛江南的「心狠手辣」支撐起來的。

    就說連吳波的兒子他都敢幹，連柳傅軍的麵皮都敢剝一層下來，在小小久安